As relações de estágio, a partir de 2008, passaram a ser regidas pela Lei 11.788, a qual define novos parâmetros, causando mudanças significativas, pois altera a relação entre o estagiário, a empresa e a instituição de ensino. No presente trabalho analisam-se os quesitos da referida lei, conceituado e esclarecendo, de forma determinada, o “Estágio”. Para tanto se distingue o estágio dos demais contratos através da exata compreensão de suas características, além de estabelecer um contraponto entre estágio e emprego, ressaltando suas semelhanças e suas diferenças. Destaca-se também, as relações de trabalho na atualidade, envolvendo a questão do impacto da revolução tecnológica, da globalização da economia e da flexibilização. Procura-se evidenciar quais são, e qual a função dos direitos fundamentais trabalhistas, e, por fim, demonstra-se a importância do estágio no desenvolvimento do trabalho, esclarecendo como ficam as relações de estágio regidas pela Lei 11.788 de 2008.
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