O mundo mudou! E com esta frase eu começo este livro e também a utilizarei quando o terminar pois, esta é hoje uma verdade absoluta, um paradigma do mundo moderno. O mundo social é diverso, colorido, multilateral e dinâmico. As pessoas também mudaram, bem como, seus gostos, seus anseios, seus desejos mas, principalmente a forma como elas o enxergam e tomam suas decisões. Falar de Geração X, Y, Z, Baby Boomers, millenials já não é mais suficiente para caracterizar os desafios dentro do contexto organizacional em relação à interação e à inserção da organização na sociedade em que atua. As áreas de Desenvolvimento de Performance e Atração de Talentos estão repensando toda a sua cadeia de valor, as velhas hierarquias, os projetos e produtos bem como, a cultura, valores, pilares e, decisões estratégicas quando se fala de pessoas. Porque somos plurais.
Recrutamento e Diversidade
Cód: 737 N1565804513857
Formato:
Tipo de Capa: Capa cartão - brilho
Tipo de Acabamento: Brochura com orelha
Tipo de Papel: Offset 75g
Cor: Preto e Branco
Páginas: 93
Edição/Ano: 2019
Idioma: Português
Peso: 138
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Pagamento
100% Seguro
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Psicóloga de formação pela Universidade Presbiteriana Mackenzie em 2007 com Pós Graduação em Gestão da Inovação para Competitividade pela Universidade de São Paulo (2013) e em Gestão da Diversidade nas Organizações pela Pontifícia Universidade Católica (2018). Conto com mais de 10 anos de experiência no Mercado de Executive Search, recrutando para diversos segmentos econômicos, com um viés sempre na Diversidade e Inclusão. Participei de grandes projetos de Recrutamento de C’Level enquanto Headhunter porém, aprendi a conduzir no dia a dia posições em todos os níveis organizacionais. Hoje, estou em uma posição mais generalista em Recursos Humanos porém, nunca abandonei minha âncora de carreira e o olhar de Inclusão junto aos seus colaboradores e clientes internos.
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