LIVRO ROTEIRO de “O MÉTODO DLIS” (Método para o Desenvolvimento de Liderança Integrada e Sustentável) capacita o líder a aprimorar o seu “ser” e gerar situações evolutivas em sua vida individual, social e corporativa. Tem como objetivo preparar as empresas para o exercício do pleno desenvolvimento dos “8 ciclos funcionais e relacionais da gestão”, visando à sua durabilidade de forma integrada e sustentável. Ao desenvolver todos os ciclos, a empresa estará protegida não só do mal que pode fazer a si mesma, deteriorando-se, como também da ameaça constante dos concorrentes num mundo cada vez mais competitivo. Para que o MÉTODO DLIS seja implantado de forma ajustada, é necessário desenvolver uma LIDERANÇA preparada para zelar pela evolução do seu próprio "Ser" para, então, cuidar do bem-estar da organização e de seu desempenho no mundo dos negócios. O modelo de Gestão do MÉTODO DLIS é a Gestão Multifocal, que tem como meta a estruturação do “Ser” do líder, no sentido da evolução integral
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